Unser Stil
Die Arbeitsweise der Swiss Professional Recruiting AG ist strukturiert und somit einfach nachvollziehbar. Klarheit in der Kommunikation, transparente Strukturen und Leidenschaft für unsere Mission sind uns wichtig. So bleiben wir für unsere Mandanten "in‑time" und "in‑budget".
Nach der Abstimmung der Anforderungen an fachliche Qualifikationen und Persönlichkeit des Idealkandidaten in einem ausführlichen Briefinggespräch bestimmen wir den Kandidatenkreis, der final an unseren Kunden empfohlen wird.
Diese engere Auswahl an Kandidaten ermitteln wir mit Hilfe unserer eigenen und externen Datenbanken, mittels Anzeigenunterstützung auf sämtlichen Kanälen, Empfehlungen im eigenen Netzwerk, durch Active Sourcing oder mittels Direktansprache nach einem diskreten Identprozess.
„Fortentwicklung ist nur möglich, wenn zwei Dinge aufeinander treffen: Vertrauen und Zusammenarbeit.“
Lena Meichsner (*1970)
