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Die Swiss Professional Recruiting AG führt ein breites Angebot an Kader- und Fachstellen. Stellen im Gesundheitswesen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Ihre Blindbewerbung als Arzt oder als Kader im Gesundheitswesen ist bei uns immer willkommen!

Beschreibung

Seit 2013 unterstützt die SWISS PROFESSIONAL RECRUITING AG im Herzen von Basel als branchenspezialisiertes Personalberatungsunternehmen multinationale Konzerne und mittelständische Unternehmen in den Geschäftsfeldern Healthcare, Life Science, Optik und insbesondere Medizintechnik. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten auf der Ebene des obersten/mittleren Kaders, sowie von Fachspezialisten. Für unseren Mandanten, einem Spital im Großraum Bern, suchen wir ab sofort eine/n

HR Business Partner (m/w)

Kennziffer: SPR18_069

Verantwortungsbereich:

• Sie unterstützen die Leiterin Human Resources strategisch indem Sie Ihre Ideen proaktiv einbringen.
• Im Sinne eines internen Dienstleiters unterstützen Sie Führungskräfte in den HR-Themen wie Recruiting, Beratung, Personalentwicklung, Compensation, Controlling und arbeitsrechtlichen Themen.
• Für die verschiedensten Ansprechpartner sind Sie beratend in Bezug auf Personalfragen tätig.
• Im Rahmen von Change Management-Projekten, entwickeln Sie die HR-Prozesse inhaltlich und qualitativ weiter.
• Herausforderungen im Personalmanagement setzen Sie nutzbringend und nachhaltig ein und sind auch in der Lage Krisengespräche zu mediieren.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den HR-Services und der Leitung des HR indem Sie den Wissenstransfer zwischen den Parteien fördern und sicherstellen.

Voraussetzungen:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung als HR-Fachfrau-/mann mit eidg. Fachausweis mit mindestens 4-5 Jahren Berufserfahrung in äquivalenter Tätigkeit.
• Sie konnten bereits mehrere Jahre im Personalmanagement in vergleichbarer Funktion arbeiten.
• Sie weisen Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht auf und haben bereits zahlen-und prozessaffin gearbeitet.
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Sie weisen gute Kenntnisse in MS-Office und SAP-HCM aus.
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikations-und Sozialkompetenz, sowie Team-und Dienstleistungsorientierung und Hands-on Mentalität.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Französisch.

Was Sie erwartet:

Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige innovative berufliche Perspektive, in der Sie sich eigenverantwortlich entwickeln und entfalten können. Sie haben die Möglichkeit eine anspruchsvolle Rolle im Rahmen des Change Managements einzunehmen.

Für Rückfragen und erste Informationen zur Position, können Sie gerne Helena Mader kontaktieren unter helena.mader@spr-ag.ch oder +41 61 226 60 91.

SWISS PROFESSIONAL RECRUITING AG
Tanzgässlein 3
4051 Basel
Schweiz

www.spr-ag.ch

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