Alleinstellungsmerkmale

1. Persönlichkeit

Für uns stehen Menschen an erster Stelle. Deshalb engagieren wir uns für besonders guten persönlichen Kontakt – zu Ihnen und zu Ihren zukünftigen Mitarbeitern.

2. Marktwissen

Wir kennen den Markt, auf dem wir agieren, ganz genau: die Region, die Branchen, die Herausforderungen. So verstehen wir Ihren Bedarf und können exakt reagieren. Mit Ihnen entwickeln wir auf Ihren Betrieb zutreffende Szenarien und führen den Rekrutierungsbedarf mit Ihnen so zum idealen resp. zu den idealen Kandidaten.

3. Spezialisierung

Prozessorientiertes Talentsourcing, Recruiting und Profiling in den Segmenten Healthcare, Life Science, Industry, Technology und Photonics sind unsere Kernaufgaben. 

Branchenfokus

  • Zentrums- & Unispitäler
  • MedTech-KMU
  • Pharma-/Biosciencekonzerne
  • Optik, Optoelektronik, Halbleiterindustrie
  • Informationstechnologie

 

Kandidatenfokus

  • hohe und mittlere Kaderpositionen
  • klinische Fachspezialisten
  • wissenschaftliche Fachspezialisten
  • SAP-Spezialisten
  • Ingenieure

4. Profilqualität

Wir präsentieren Ihnen nicht unzählig geeignete, sondern wenige ausgewählte Kandidaten, deren Profile möglichst genau Ihren Anforderungen entsprechen.

5. Prozessqualität

Unser professionell organisierter Vermittlungsprozess ist für Sie stets transparent. Die Bewerber und auch Sie werden auf Interviews optimal vorbereitet.

6. 360° Consulting

Sie erhalten alles aus wirklich nur einer Hand: Ein Berater ist Ihr ständiger, zuverlässiger Ansprechpartner und mit 100% Engagement für Sie da.

7. Leidenschaft

Wir sind begeisterte Recruiter. Unser schönster Lohn ist es, Sie erfolgreicher zu machen. Sonst hätten wir nicht schon unzählige Jahre Erfahrung gesammelt.

8. Commitment

Sie sind unser wichtigster Kunde – wir stehen hinter Ihren Anliegen und geben alles für Sie, bis es eine Lösung gibt, mit der Sie vollkommen zufrieden sind.

9. Proaktivität

Wirklich genau passende Kandidaten laufen einem selten einfach so zu. Deshalb suchen wir zielgerichtet nach potenziellen Bewerbern und sprechen sie aktiv an.

10. Partnerschaft

Sie möchten gern eine langfristige Geschäftsbeziehung auf Augenhöhe pflegen, in der sich Kunde und Personalvermittler blind verstehen? Wir auch.

11. Schnelligkeit

Wir gehen es an – schnell, engagiert und lösungsorientiert. Schließlich ist Geschwindigkeit ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsvorteil.

„Wenn es überhaupt ein Rezept für den Erfolg gibt, besteht er darin, sich in die Lage anderer Menschen zu versetzen.“

 

Arthur Schopenhauer

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